چگونه سوپراستار شوید

miltary-stars-792x350
مارس 10 2018

چگونه سوپراستار شوید

photo_2017-06-06_21-40-25

  download

محمود تقی پور/مشاور مهارت آموزی و کارآفرینی

دانشجوی دکتری تخصصی کارآفرینی آموزش عالی(Ph.D)  

  علی نظامی فرد/مشاور توسعه بازار 

دانشجوی دکتری تخصصی کارآفرینی بین الملل(Ph.D) 

بنیانگذار سالن یار 

چگونه سوپراستار شوید

درس های نفوذ به شیوه حرفه ای ها

منبع-مجله راز:  

آیا به دنبال نفوذهای استراتژیک و بلندمدت هستید؟ آیا دوست دارید وقتی به عنوان یک مدیر بخش خصوصی یا بازاریاب وارد مذاکره می شوید به نتیجه نهایی برسید و قرارداد مدنظر شما را امضا کنند؟ آیا به عنوان یک مدیر دولتی می خواهید بتوانید به راحتی رایزنی کنید و طرح و بودجه مدنظر خود را به تایید مقامات و مراجع مافوق خود برسانید؟ شما برای رسیدن به اینها نیاز به یک پشتوانه قوی دارید تا دیگران به شما اعتماد کنند.در آن زمان به شما آگاهانه یا ناخودآگاه اجازه نفوذ می دهند.وقتی یک یا چند تیم کاری قوی و مورد اعتماد داشته باشید این نفوذ شکل می گیردمایکل جردن، اسطوره‌ی بسکتبال دنیا می‌گوید: استعداد سبب برنده شدن در یک بازی می‌شود، اما کار تیمی جام قهرمانی را تقدیم شما می‌کند

تصور کنید شما مالک یک رستوران هستید.زمانی رستوران دار موفقی خواهید شد که تیم داشته باشید.از تامین مواد اولیه گرفته تا آشپزی،تبلیغات،خدمات،گارسون و… لازم است تیم سرحال و هماهنگی را در کنار خود جمع کنید

در هر جای جهان و ایران، پیروزی های سریالی و قدرت بازار در اختیار اشخاصی می باشد که کار تیمی می کنند.کسب و کارهای موفق امروزی در ایران،در ابتدا تیم های کاری کوچک بوده اند

مدیران قدرتمند افرادی هستند که با تیم های حرفه ای یا با انگیزه و جوان کار می کنند.امروزه دیگر فقط سرمایه انسانی و دانش کارکنان مهم نیست بلکه تیم سازی و مهارت در ترکیب تیم ها اهمیت دارد

شرکت هایی که نتوانند تیم سازی بکنند حذف خواهند شد و در بهترین حالت زندگی نباتی دارند. نقطه طلایی و قدرتمند یک تیم تعهد مشترک و نظم است

قوانین طلایی کار تیمی چیستند؟

1-تعهدمشترک و نظم 2-ارتقای مهارت های فنی و حرفه ای 3-روحیه خدمت و مشارکت 4-مسوولیت پذیری 5-اعتماد و احترام متقابل6-تفکر خلاق 7- اعتدال در ایجاد فضای صمیمی و ارتباطات کنترل شده 8-تمرکز روی کسب نتایج 9-براساس استعدادهای خود عمل کردن،فرصت ها را شناسایی و از آنها بهره برداری کردن 10-منسجم بودن 11-انعطاف پذیری 12-اهل مطالعه و مشورت بودن 13-اهل اقدام،عملیاتی و اجرایی بودن14-آموزش مستمر و بهبود 15-تدوین چشم انداز، مقصد و شفاف بودن اهداف 16-شناخت انتظارات 17-پیگیری 18-جمع آوری اطلاعات 18-صداقت و راستگویی 19-جدی گرفتن منابع تامین مالی و سرمایه گذاری 20-تقسیم فرآیندهای تحقیق،بازاریابی،تولیدو فروش

بسیاری از تیم های هنری در تئاتر و تلویزیون مثل مهران مدیری که در اقتصاد هنر موفق عمل کردند به خاطر کار تیمی بوده است.موفقیت علی دایی مدیون کار تیمی وی و برادران دایی است.موفقیت بسیاری از سازندگان حوزه ساختمانی به خاطر کار تیمی خانوادگی است

آلکس فرگوسن سرمربی افسانه ای باشگاه منچسریونایتد از طریق سختکوشی، کار تیمی و رهبری الهام بخش خویش،قهرمانی های سریالی این باشگاه را گارانتی طلایی کرده بود

   الن ماسک، پیتر تیل، مکس لوکین، لوک نوزک و کن هووری،  با(PayPal) پی‌پل

مایکروسافت با بیل گیتس، پاول الن، اپل با استیو جابز،استیو وزنیاک و رونالدوین، تیم فوتبال آلمان به رهبری یوآخیم لوو، شرکت معماری امریکایی حریری و حریری با مدیریت گیسو و مژگان حریری، گروه موسیقی کامکارها به رهبری هوشنگ کامکار گوشه ای از نمونه های ارزشمند کار تیمی است.ما با کار تیمی نوعی از خودسازی و کمال را تجربه می کنیم.پایبندی به یکسری ارزشهای حیاتی و اخلاقی همچون راستگویی،وفاداری،امانتداری واحترام متقابل،عمر تیم ها را افزایش می دهد.جنس روحیه و کار تیمی و مشارکت در دختران و زنان نیز متفاوت با آقایان است،از این ویژگی در جهت درست استفاده کنیم

مدیریت تعاریف مختلف دارد ولی در ایران مدیریت یعنی پیگیری. در ایران جوری کار کنید تا مجموعه تان در تیم سازی تبدیل به یک سوپراستار بشود.در جهان امروز تیم ها می درخشند نه افراد

برای رسیدن به این هدف قانون پیگیری را پیگیری کنید

WWW.SALONYAR.COM

 برای دریافت تعرفه درج تبلیغات،گزارش آگهی هتل،سالن همایش و کسب و کار خود در سالن یار

از طریق ایمیل زیر با تیم ما در تماس باشید  

NEZAMIBOOK@YAHOO.COM

شماره تماس برای مشاوره و اجاره سالن: 9099072853 تماس از سراسر کشور فقط از طریق تلفن ثابت

Leave a Reply

Your email address will not be published.